过了大约半个小时 ，日志
递交了辞职信 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。试的是求职者的能力；辞职面试，坦白说 ，我欲归故里 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还是盛情的挽留，一是对我工作表现良好的证明材料，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。再进行简单的交接手续 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我对公司会怀揣一份感恩 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意。而是公司对我莫大的尊重和肯定。去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是“公司就是你的家，辞职也要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时，大门永远为你而开”的口头保证书 。